Virksomhedsledere i Horsens Kommune står på tæer for at få fat i en ung, de kan være mentor for.
Erhvervsmentorordningen, som Horsens Alliancen og BusinessHorsens står bag, trådte i kraft ved årsskiftet. Indtil videre har 40 ledere meldt sig på banen, og flere kommer til.
Idéen med ordningen er, at cheferne skal hjælpe de unge med at få perspektiv på deres fremtidige uddannelses- og arbejdsliv.
- ”Det vil jeg godt tage på mig.” Den holdning giver virksomhedslederne udtryk for, når vi opsøger dem for at høre, om de vil være mentor for en ung. Og skulle de unge have sociale problemer er det heller ikke nogen hindring for lederne, siger koordinator Pia Heunicke Popp, der sørger for at lave det rette match mellem lederne og de unge.
Direktørerne forpligter sig til at mødes med deres mentee tre timer om måneden i tre måneder. De aftaler selv med den unge, hvor de vil mødes, og hvad de vil tale om.
En kop kaffe på en af byens restauranter var rammen om de første møder mellem Kåre Bjørn Jensen, indehaver af virksomheden Intellia, der beskæftiger sig med grafisk produktion og markedsføring og Skjold Rasmus Larsen, nyuddannet multimediedesigner.
- Jeg meldte mig, fordi jeg gerne vil hjælpe en ung, hvis jeg kan, men der er da også en vis portion egoisme involveret i mit engagement. Jeg tror på, at en ung med friske øjne kan give mig nogle anderledes input til at forbedre min virksomhed, som jeg ikke selv kan få øje på, siger Kåre Bjørn Jensen.
Han er meget bevidst om, hvordan han agerer i forhold til Skjold:
- På arbejdsmarkedet er der ikke nødvendigvis struktur på tingene. Her skal de unge føle sig frem, tage initiativer - også med risiko for at fejle. Ved at lytte og svare på spørgsmål prøver jeg at fylde Skjolds værktøjskasse op – og samtidig give ham et lille puf, fortæller Kåre Bjørn Jensen, der også hjælper med opbygning af netværk.
For øjeblikket er Skjold i praktik, og det er godt, mener han, for det er jo ”derude,” de rigtige problemer viser sig.
- Jeg møder en masse mennesker. Samtidig bliver jeg bekræftet i, at jeg har truffet det rigtige valg og kan løse opgaverne i praksis. Det giver mig selvtillid i forhold til den dag, hvor jeg for alvor skal til at løse dem i et rigtigt job, siger han.
Mentorordningen afsluttes med en evaluering af forløbet.
Giv Østbirk Avis Østjydsk Avis et like her, så får du nyhederne på Facebook!
