Plejecenter i Vejle får dom i Højesteret

Plejecenter i Vejle får dom i Højesteret
21. 02 2012
Plejecentret PlejeRingen skal betale 108.000 kr. til en tidligere ansat for uberettiget afskedigelse. Centret fyrede uden at vide det en gravid – men Højesteret afgjorde, at det er imod reglerne. FOA, der har ført sagen, kalder dommen for opsigtsvækkende.

Højesteret afsagde mandag dom i en sag, hvor plejecentret PlejeRingen, uden at vide det, afskedigede en gravid medarbejder.

Den pågældende medarbejder havde sygemeldt sig i fire dage. På det tidspunkt vidste hun ikke, at hun var gravid. Sygemeldingen førte til en fyring. Det skulle dog vise sig at blive en dyr beslutning.

Højesteret afgjorde nemlig, at på trods af, at PlejeRingen ikke vidste, at kvinden var gravid, så måtte centret ikke fyre en gravid, der var sygemeldt på grund af sin graviditet.

Afgørelsen vækker stor tilfredshed hos FOA, der har ført sagen for det fyrede medlem.

”Afgørelsen betyder, at selv om en arbejdsgiver ikke ved, at det er en gravid, han fyrer, så er afskedigelsen stadig uberettiget, hvis den skyldes sygdom grundet gener fra graviditet. Med andre ord, så skal afskedigelsen annulleres – ellers kommer det til at koste”, siger Dennis Kristensen, forbundsformand i FOA.

Og Dennis Kristensen peger på, at dommen endnu en gang understreger, at gravide skal have en særlig beskyttelse mod afskedigelse.

”Jeg synes, det er glædeligt, at Højesteret har sat tyk streg under, at kvinder skal kunne blive gravide uden at skulle bekymre sig om, hvorvidt deres graviditet, og de gener der som ofte kan være i starten, skal kunne koste dem jobbet”.