På hylderne i SuperBrugsen Gedved står varerne på snorlige rækker. Huller blandt udbuddet på hylderne er der ikke ret længe, efter Fru Jensen har puttet et glas oliven i indkøbskurven.
Hurtigt har Morten bragt balance i det visuelle kundeindtryk og enten ”fyldt op” eller rykket varerne frem på hylderne.
- Der skal være styr på det, siger Morten mellem hylderækkerne.
Morten ved også præcist hvilke kager sortimentet i SuperBrugsen rummer. Morten pakker nemlig kagerne og placerer dem i udstillingmonstren efterfølgende.
- Og det har Morten helt styr på, siger uddeler Mikael Steiniche, der i halvandet år har haft Morten ansat i SuperBrugsen i Gedved.
Fra tirsdag til fredag tager Morten scooteren fra Horsens om morgenen, bortset fra om vinteren, hvor bussen er det foretrukne transportmiddel. I Gedved er mødetiden kl. 8.00.
- Jeg fylder mælk op om morgenen, så fylder jeg frost op og kolonialvarer på hylderne samt pakker kager, siger Morten, og viser nogle af kagerne fra kagemontren til ære for fotografen.
Morten slår også græs og hjælper iøvrigt med forefaldende arbejde i butik og på lager, siger Mikael Steniche. Morten kommer rigtig godt ud af det med de ansatte i SuperBrugsen.
- Ja, de er rigtig flinke og rare, og også fulde af sjov, griner Morten, og fortæller om at de for nyligt markerede at han rundende 30 somre, og så var der naturligvis peber til fødselaren, der sagten kan give kollegerne igen af samme skuffe.
Morten er førtidspensionist og er ansat 4 dage om ugen i SuperBrugsen Gedved fra kl. 8.00-14.00. Med hjælp fra Ekstern Beskyttet Beskæftigelse i Horsens Kommune har han fået et job, som er tilpasset hans særlige behov. Om mandagen går Morten i skole.
Virksomheder kan få ekstra hjælp
Horsens Kommune har et mål om at 80% af borgere med fysik eller psykisk funktionsnedsættelse, som i dag er i intern beskyttet beskæftigelse, skal være i ekstern beskæftigelse. Målet er at inkludere borgerne i samfundet.
Virksomheder i kommunen, som vil gøre en forskel ved at give en arbejdsidentitet til en borger kan kontakte Kenneth Jensen i ekstern beskæftigelse på tlf. 40688261.
Fordele ved at ansætte en borger med funktionsnedsættelse:
Virksomheder kan få hjælp til de opgaver, de ikke har tid til i hverdagen. Der skal være tale om ekstraopgaver, så jobbet ikke tager timer fra ansatte på almindelige vilkår.
Der er ingen lønudgift. Ekstern beskyttet beskæftigelse aflønner medarbejderen.
Ekstern Beskyttet Beskæftigelse sikrer et godt match mellem medarbejder og arbejdsplads. Og der følges løbende op på, hvordan det går
De første tre måneder er en prøveperiode. Ekstern Beskyttet Beskæftigelse holder samtaler med begge parter og sikrer, at ingen får en dårlig oplevelse – også selvom det ikke skulle fungere.
Der er tale om højt motiverede borgere, som rigtig gerne vil fungere på en rigtig arbejdsplads.
Giv Østbirk Avis Østjydsk Avis et like her, så får du nyhederne på Facebook!
