Grethe Nymark (GN) skriver i et læserbrev (Horsens Folkeblad 19/9), at der ikke er mange lyspunkter for ældre i det vedtagne budget for 2018 i Horsens Kommune.
Det er jeg bestemt ikke enig med GN i! GN har ret i, at vi viderefører effektiviseringen på 1%, også på ældreområdet, hvilket svarer til ca. 6 mio. Heldigvis opvejes dette tal på plussiden:
Vi får tilført godt 15 mio., fordi antallet af ældre vokser. Ikke alle kommuner tager højde for det, det gør vi i Horsens.
Vi får 4 mio. til at gøre overgangen fra sygehus til pleje i eget hjem så tryg som mulig. Tanken er, at en sygeplejerske ”følger” borgeren hjem, sørger for koordinering mellem borgeren, de pårørende, egen læge, hjemmeplejen, sygehuset o.a. Vi ved, at hverdagen efter et sygehusophold kan være svær at få styr på, vi ønsker med denne ordning at kunne hjælpe vore borgere bedre, end vi hidtil har gjort.
4 mio. tilføres yderligere til svage ældre og demente. Pengene skal bruges til ”pleje, nærvær og individuelle aktiviteter”.
Vores område får også fremover 4 mio. årligt til velfærdsteknologi. I budgetteksten er anført, at her skal tænkes på teknologi, der giver borgeren øget livskvalitet og/eller medarbejderen et bedre arbejdsmiljø. Konkret tænkes her bl.a. på ældre med lungesygdommen KOL. De skal have gavn af disse penge, det samme gælder demente, idet der kan investeres i flere GPS’er.
Kikker vi videre på anlægssiden, så er det nu bestemt, at vi inden for de næste fem år bygger 60 nye plejeboliger, hvoraf 12 demensboliger allerede påbegyndes i 2018 i Brædstrup.
Ovenstående er en kort oversigt over de store beløb, vi ekstra får til ældreområdet fra 2018.
Mange andre ting kan nævnes. GN har selv fremhævet rabatordningen til buskørsel. Endvidere skal udvalget for velfærd og Sundhed undersøge, om der kan laves en ordning, så det bliver nemmere for ældre at hente medicin i weekenden. Muligheden for demenslandsby skal ligeledes undersøges.
GN nævner til sidst i sit læserbrev de pligtopfyldende medarbejdere. Her er jeg helt enig med GN, vi har pligtopfyldende, dygtige og engagerede medarbejdere. Stor ros til dem.
Set med mine øjne, er der mange lyspunkter i budget 2018 for ældre i Horsens Kommune. Ligesom der er det til andre grupper, f.eks. til børn og unge. Mon ikke vi alle kan glædes over det?
Følg Østbirk Avis Østjydsk Avis på Facebook her!
