Skal vi lykkes med at skaffe de mange industriarbejdspladser tilbage, som vi har mistet i 00-erne, er det nødvendigt, at virksomhederne, uddannelsesinstitutionerne, jobcentret og arbejdsmarkedets parter arbejder tæt sammen.
Dette er et af hovedbudskaberne fra Thomas Iversen, når vi taler om fremtiden for metalvirksomhederne på Horsens-egnen.
Fortroligt forum åbner for dialogen
Derfor ønsker han også at fastholde det forum, der blev skabt i det lokale projekt ”Omstilling til Ny Industri”. Projektet blev til på baggrund af et politisk ønske i Horsens Byråd og drives til daglig af BusinessHorsens. Projektet har muliggjort, at parterne i fortrolighed kan diskutere behov, redskaber, målsætninger, rollefordeling og meget mere. Alt med det formål at kunne kvalificere arbejdskraften til eksisterende og forventede behov.
Dialog og tæt samarbejde i et fortroligt forum er nødvendigt, hvis vi skal komme videre. Arbejdsmarkedets parter skal sidde på samme side af bordet og i fællesskab finde frem til de bedste løsninger til virksomhedernes behov. Løsninger, som kan sikre nuværende arbejdspladser samt skabe nye og flere i fremtiden.
Samarbejdet skal bestå i konkret dialog mellem parterne, så der hele tiden arbejdes på at kvalificere arbejdskraften til behovet. Behovene skifter i dag meget hurtigt i takt med den globale og teknologiske udvikling, og lynhurtig omstilling og efteruddannelse på et fleksibelt arbejdsmarked er derfor et must.
Folkeskolerne skal inddrages
Thomas Iversen fra Brimas har også andre ønsker. Højt på ønskesedlen står, at lærere og elever fra folkeskolen kommer ud og ser virksomhederne og hvordan de fungerer. Gerne allerede fra de små klassetrin, så der tidligt i livet kan skabes motivation for og tryghed ved metalindustriens og håndværkernes arbejdsforhold, og derved også forståelse for mulighederne.
Hurtigere sagsbehandling nødvendigt
Et andet ønske er lynhurtig behandling ved myndighederne i forbindelse med byggesager og lignende. Gennem et tæt og tillidsfuldt samarbejde med myndighederne skal f.eks. byggesager kunne ekspresbehandles til gavn for virksomhederne og de ansatte.
Men øverst på ønskelisten står altså kvalificeret og forandringsparat arbejdskraft.
Brimas A/S er en metalvirksomhed og beskæftiger i dag ca. 55 medarbejdere, hvoraf 7 er lærlinge.
Projekt ”Omstilling til Ny Industri” blev i 2014 til på initiativ af Horsens Byråd og ledes i det daglige af BusinessHorsens.
Målet er inden år 2020 at genskabe de 2.500 industriarbejdspladser som området mistede under finanskrisen. Fra 7,500 til 10,000. Visionen er at skabe en ny indu-striel vækstkultur med et nyt mindset og en ny tilgang til arbejdet med industriud-vikling.
Ca. 30 lokale produktionsvirksomheder blev indledningsvis udvalgt til en dialog for at afdække virksomhedernes udfordringer og muligheder for vækst. Heraf har bl.a. deltaget: Brimas A/S, Nissens A/S, Danish Crown A/S, AAO Steel, HAI Horsens A/S, Vagn Pedersen Maskinfabrik A/S, Blunico A/S og Lantmännen Unibake A/S.
