Onsdag har DRs medarbejdere hver især fået besked om, hvorvidt de bliver berørt. Foto: Bjarne Bergius Hermansen
Planen skal frigøre 106 millioner kroner dels til besparelser på 75 millioner kroner, som dækker den afskaffede erhvervslicens, dels til finansiering af en række nye krav, som følger af den politiske medieaftale. Derudover afsætter planen midler til en omstilling, som skal tage højde for, at befolkningens medieforbrug er under hastig og løbende forandring.
I forlængelse af planen nedlægges en række stillinger i DR, og medarbejderne i de enkelte områder er onsdag blevet orienteret om, hvorvidt de er omfattet.
I alt har 101 medarbejdere i dag fået besked om, at de står over for en afskedigelse. Endvidere har DR indgået aftale med yderligere 49 medarbejdere om frivillige fratrædelser i forbindelse med økonomiplanen. Dertil kommer en række vakante stillinger, som ikke er blevet genbesat og tidsbegrænsede ansættelser, som ikke er blevet forlænget.
På tværs af alle områder
Stillingsnedlæggelserne i DR sker på tværs af alle niveauer i organisationen og på tværs af alle områder, herunder også i DRs produktion, teknologi og administration. Som tidligere meldt ud, er der samlet set tale om 170-200 stillingsnedlæggelser i hele DR. Men det er lykkedes at afbøde væsentligt for antallet af egentlige afskedigelser i de enkelte områder.
”Vi står over for en situation, hvor vi både skal finde rene besparelser og ressourcer til at løfte nye opgaver. Herudover skal vi frigøre midler til at omstille os til en ny medievirkelighed, hvor befolkningens medieforbrug flytter sig hele tiden, og hvor vi bliver nødt til at følge med, hvis vi skal kunne løfte vores opgave. Derfor har vi været nødt til at foretage svære prioriteringer og træffe en række hårde, men nødvendige beslutninger. Vi har således i dag måttet sige farvel til rigtig mange gode medarbejdere, og det har været en svær dag for alle i DR,” siger DRs generaldirektør Maria Rørbye Rønn og fortsætter:
”Jeg har fuld forståelse for, at både chefer og medarbejdere selvfølgelig er påvirkede af situationen i dag. Og jeg vil gerne understrege, at vi igennem hele processen har forsøgt at holde antallet af egentlige afskedigelser til et absolut minimum ved at iværksætte en række afbødeforanstaltninger, herunder omplaceringer, frivillige fratrædelser og nedlæggelse af ubesatte stillinger. Alt dette har været med til at nedbringe det endelige antal afskedigelser. Men det ændrer ikke på, at det selvfølgelig er vemodigt at skulle sige farvel til gode og dygtige kollegaer,” siger hun.
Stillingsnedlæggelserne i DR-økonomiplanen inkluderer lukningen af DR Underholdningsorkestret fra 1. januar 2015 samt ændringer i programfladen på både DR1 og DR2. Herudover er der lagt en plan for at afskaffe den arbejdsgiverbetalte frokostpause for DRs medarbejdere, hvilket skal bidrage til at øge den effektive arbejdstid.
