Horsens Kommune gør nu endnu en indsats for at reducere sygefraværet blandt kommunens ansatte.
I 2012 blev der registreret mere end 800 sygefraværsperioder på 30 dage og derover.
Derfor tilbyder Horsens Kommune nu de ansatte at få en afdækkende eller rådgivende samtale med en psykolog, så snart de bliver sygemeldt eller – bedre endnu - inden sygemeldingen er en realitet.
- Vi kan se et formål med at få medarbejderne hurtigere tilbage i job. Derfor styrker vi nu indsatsen ved at tilbyde psykologsamtaler til medarbejdere, så snart de er sygemeldt på grund af en uspecifik sygdom. Det vil sige symptomer, der ofte bunder i enten stress eller depression, fortæller Maila Tandrup, HR-chef.
Hun understreger, at det er vigtigt, at medarbejdere og ledere har viden og redskaber til både at kunne forebygge og håndtere sygefravær, da det er et fælles ansvar at forebygge og nedbringe sygefraværet i Horsens Kommune.
Som led i indsatsen oprettes en direkte kontakt til kommunens ledere, hvor de kan kontakte en af teamets psykologer og få faglig sparring.
