Med jævne mellemrum hører vi klagesange fra danske virksomheder om, at de har problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Der er ganske enkelt for få kvalificerede ledige, lyder det.
Der er noget om snakken, men det må alligevel undre, at manglen på arbejdskraft bliver slået op som en stor nyhed. Vi har i Dansk Metal de sidste mange år netop advaret om, at vi var på vej hovedkulds ud i en situation, hvor vi får svært ved at levere den faglærte arbejdskraft, som virksomhederne efterspørger. Vi har flere gange påvist, at udbud og efterspørgsel af faglært arbejdskraft slet ikke matcher hinanden, når vi ser ud i fremtiden.
Problemet er, at virksomheder landet over ikke tager det nødvendige ansvar for at uddanne morgendagens arbejdskraft. Til trods for, at virksomhederne nu selv oplever, at det er blevet sværere at få de rette medarbejdere, har færre end tre ud af 10 private virksomheder i Østjylland lærlinge. På landsplan er det kun lidt mere end hver fjerde private virksomhed med mindst fire ansatte og faglært potentiale, der tager del i praktikpladsansvaret ved at ansætte lærlinge.
Situationen er decideret uholdbar, og det har jeg også påpeget ved flere lejligheder over for både politikere, arbejdsgiverorganisationer og direktører. Jeg har fx fremhævet, at der fra 2011 til 2013 gik 1.627 industriteknikere på pension, mens blot 756 blev uddannet.
Når virksomhederne mangler folk med videregående uddannelser, kan de med en vis ret pege fingre ad politikerne for ikke at sørge for, at der bliver uddannet nok ingeniører, kemikere eller farmaceuter. Men når det kommer til at uddanne faglærte, ligger opgaven i høj grad hos virksomhederne selv.
Ifølge en analyse fra Undervisningsministeriet er der alene inden for industrien potentiale for at øge antallet af lærepladser med hele 63 pct. De nuværende godt 7.600 lærepladser kunne altså uden problemer øges med omkring 4.000.
Og der er hårdt brug for dem. Prognoser fra AE-Rådet har nemlig påvist, at vi i 2020 vil mangle op mod 20.000 faglærte inden for jern- og metalområdet.
Så derfor en opfordring til landets direktører: Næste gang, du får lyst til at gå til medierne med klagesang om, at det er svært at få folk, så kig lige på, om I selv løfter opgaven tilfredsstillende. Mon ikke, der er plads til bare en enkelt eller to lærlinge mere?
