Spørgelysten var stor, da 18 flygtninge i mandags blev præsenteret for rengøringsbranchen i Jobcenter Horsens. Indehaver af Horsens Polering, Kim Christensen, var inviteret forbi for at fortælle om opgaver og krav i branchen. Med sig havde han 35-årige Ali Omar Mastou fra Syrien, som lige nu er i praktik i virksomheden.
For Kim Christensen har det været en positiv overraskelse at have en flygtning i praktik.
- For mig er det ligegyldigt, om en medarbejder har dansk eller syrisk baggrund. Det vigtigste er, at han har interesse og ildhu i forhold til opgaverne – og det har Ali. Allerede efter få dage kunne jeg se, at han har alle forudsætninger for faget. Jeg stoler på ham, og derfor får han også lov at kaste sig ud i opgaverne, fortæller Kim Christensen.
Sproget udvikler sig i mødet med kunderne
Kim Christensen havde ledt forgæves efter en medarbejder i en måned tid, da han aftalte med Jobcentret at få Ali i praktik. Kim har planer om at ansætte Ali på lidt længere sigt, men først skal sproget være lidt bedre.
- Der er en del misforståelser, som vi griner af. Men Ali udvikler sit sprog ved at komme rundt og snakke med kunderne. Jeg holder fast i, at han samtidig skal passe sin sprogskole, for det er vigtigt, at sproget bliver så godt, at han kan forstå opgaven og kommunikere med kunderne – også for hans egen skyld. Men der er et stykke vej endnu, fortæller Kim Christensen.
En social profil i virksomheden
Målet med praktikken er, at Kim Christensen køber en firmabil mere, så Ali selvstændigt kan køre ud på rengøringsopgaver. Alis praktik er dermed et led i at virksomheden skal vokse, men samtidig går Kim også efter at have en social profil i sin virksomhed.
- Når et menneske har lyst til at klare sig selv, vil jeg gerne gøre mit til at bidrage. Samtidig vil jeg gerne være med til at fortælle nogle positive historier om flygtninge. Jeg ved godt, at jeg kan risikere at miste kunder, fordi der er fordomme om flygtninge. Men langt de fleste mennesker er heldigvis ligeglade med nationaliteten, når bare kvaliteten er i orden, siger Kim Christensen.
• Rengøring er én ud af syv brancher, som flygtninge i Horsens bliver lært op i via konceptet Branchepakker, hvor virksomhedspraktik og sprogskole er kombineret. De seks andre brancher er fødevareindustrien, detailbranchen, bygge/anlæg-, køkken og service-, pleje og omsorg- samt transportbranchen.
• I øjeblikket er ca. 70 flygtninge i Horsens Kommune i virksomhedspraktik.
Giv Østbirk Avis Østjydsk Avis et like her, så får du nyhederne på Facebook!
