Livet har ikke altid været lige let for John. Han beskriver sin egen barndom som hård med en opvækst på børnehjem og et liv med omfattende pædagogisk indblanding. Oven i hatten er han stærkt ordblind. Det har betydet, at han ikke har kunnet varetage kontoropgaver, men har haft tunge arbejdsopgaver, blandt andet inden for fiskeri og landbrug. Det har givet noget slitage på kroppen gennem årene.
Som udviklingshæmmet har han været i flere gruppeudplaceringer igennem Horsens Kommune, blandt på skøjtebanen og campingpladsen. Da campingpladsen lukker ned for sæsonen i efteråret 2019, får John tilbud om at komme i Unik Job - en gruppeudplacering i BILKA. Det giver John et boost på selvværd og arbejdsglæde:
- I mine tidligere gruppeudplaceringer er jeg nok blevet beskyttet lidt for meget og har ikke haft nok udfordringer. Det har jeg fået her i BILKA. Her bliver jeg vist stor tillid, og jeg har også fået arbejdsopgaver, som ingen andre har her, siger John Allermann.
Arbejdsopgaverne får han primært fra afdelingsleder Jesper Barslund. Jesper ser med det samme et potentiale i John. Via deres første samtale kommer det således frem, at John har et truckcertifikat helt tilbage fra 1991, som han aldrig rigtig har gjort brug af:
- Da John fortæller mig om certifikatet, tænker jeg han skal op og i gang igen. Jeg sætter ham derfor til at køre og lege sig frem og tilbage med trucken ude på lageret. Min filosofi er, at dem der har kompetencerne til tingene, skal bruges. Jeg kan se en stor udvikling i John i de 5 måneder, han har været her. Han er blevet mere selvsikker og langt mindre tilbagetrukket, og vi bygger hele tiden videre på hans kompetencer, udtaler afdelingsleder i BILKA Jesper Barslund.
I Unik Job er der en socialpædagog tilknyttet fuldtid i BILKA, som borgeren i gruppeudplacering kan støtte sig til, fx i forbindelse med at få struktur på arbejdsdagen. Ved at lave skema over dagens arbejdsopgaver ved John og de øvrige medarbejdere lige, hvad de skal gå i gang med, når de møder ind om morgenen:
- Mange af de borgere vi har i beskyttet beskæftigelse, er særligt sårbare, og min rolle er at motivere dem og støtte dem igennem arbejdsdagen. Formålet med Unik Job er at tilbyde borgerne en træningsplatform, hvor de får mulighed for at udvikle sig fagligt og personligt og finde frem til det arbejde, som er meningsfyldt for den enkelte. Borgerne har således mulighed for at gå fra udplaceringsgruppen i Unik Job til på sigt at blive ansat af Bilka i ekstern beskæftigelse. Ved at kombinere kommunale og private kræfter, får vi en win win situation. BILKA får god arbejdskraft, og borgerne får mulighed for at få en fod ind på arbejdsmarkedet, fortæller socialpædagog ved Horsens Kommune, Jesper Storck Tengstedt.
Og fremtiden ser lys ud for John. Med sikker hånd styrer han trucken, når han flytter paller og rydder op på lageret. John er en afholdt kollega og efterhånden også meget efterspurgt medarbejder på lageret:
- Der kommer mange og spørger om ting, jeg skal hjælpe med. Det giver mig stolthed og mere selvtillid. Nu står jeg glad op om morgenen og glæder mig til at komme afsted. Jeg har lige prøvet at have en uges ferie - det var altså ikke lige mig - jeg elsker mit arbejde, slutter John med et smil.
