(arkivfoto)
Personalepolitik er kommunalpolitikernes ansvar. I Horsens kommune har socialdemokraterne magten, hvorfor de har ansvaret. Det er deres ”fortjeneste” at ansatte mistrives i jobbet og, at vi mangler ”varme hænder” i plejen. Den personalepolitik de har skabt, er ikke alene pinlig – den er skadelig.
Af Henrik Poulsen
Kandidat til KV for Maren Spliid Gruppen
Blirupvej 21, Haldrup, 8700 Horsens
Maren Spliid Gruppen har ikke forsømt at give forslag til forbedring, dog har disse været så anstændige, at socialdemokraterne og forvaltningen ikke har fundet dem brugbare.
Personalepolitikken har stor betydning for personalets sundhedstilstand, og for værdien af den indsats medarbejderen leverer i sit job.
Alt afhængig af, hvad medarbejderen arbejder med, vil resultatet af politikken påvirke videre ud som ringe i vandet – til gavn eller skade – alt efter den førte personalepolitik og, hvordan den indvirker på medarbejderen.
Maren Spliid Gruppen har store krav til kommunens ansatte.
Vi har ligeledes store krav til personalepolitikken, som skal give optimale arbejdsforhold.
Et godt psykisk og fysisk arbejdsmiljø på alle kommunens arbejdspladser er afgørende.
Som borger i kommunen kan du kun have interesse i, at vores ansatte trives i jobbet. Det er til gavn for de ansattes sundhed, kommunens borgere og kommunens økonomi.
Når vi stemmer til valget, skal vi vide, hvad vi vil og ikke vil for vores kommune. Og vi skal tage stilling til, om det vi har i dag, er noget vi vil lægge navn til.
