HOVEDGÅRD - For 40 år siden begyndte Marianne Boysen, der i dag bor i Hovedgård, sin karriere i føtex i Fredericia. Sidenhen tog hun turen til hovedkontoret i Aarhus, og her har hun været siden.
Tekst og foto Salling Group
Vutpi med et knips er der gået 40 år. Det er den følelse, 59-årige Marianne Boysen sidder med. Den 30. januar kan hun fejre sit 40-års jubilæum i Salling Group.
Pendler til tilbudsaviserne hver dag
Hver dag tager hun turen fra hjemmet i Hovedgård til hovedkontoret i Årslev ved Brabrand for at arbejde med tilbudsaviserne for Bilka, føtex og Netto. Hun sørger for, at al data er på plads, og at alle deadlines samt korrekturgange overholdes.
I dag foregår det meste af hendes arbejde foran en computer med en masse klik på både tastatur og mus, men hendes karriere i Salling Group begyndte et helt andet sted – nemlig i føtex på Venusvej i Fredericia.
Mange forskellige opgaver
Da hun var blevet handelsstudent, begyndte hun i føtex og forsatte, da hun læste på universitetet. Det droppede hun dog ud af og blev i stedet fuldtidsansat i kundeservice og som kasseassistent. Et par år senere gik turen til Aarhus på Dansk Supermarkeds hovedkontor, som Salling Group hed dengang. Gennem årene har hun arbejdet men en lang række forskellige opgaver indenfor blandt andet indkøb og marketing.
“Det er helt vildt. Det er slet ikke til at forstå, hvor alle de år er blevet af,” siger Marianne Boysen, som elsker at strikke, og går til både pilates og motionsgymnastik, ligesom hun holder af at læse bøger og spille spil med en gruppe veninder.
Derudover bruger hun meget tid sammen med sine to døtre og deres kærester samt et lille nyt barnebarn.
Stor udvikling
Den helt store forandring på de fire årtier har især været systemet og udviklingen af elektronikken. Når tilbuddene til aviserne skulle rettes, fik hun leveret store ark, hvor hun i hånden skrev rettelserne. Alt kører i dag via computeren, så processen var både længere og mere besværlig dengang.
“Da jeg kom til hovedkontoret i 1992, havde jeg en computer med en meget lille skærm. Den blev kun brugt en gang imellem, og primært kun til vores onlinesystem ud til butikkerne. Jeg havde en elektrisk skrivemaskine, som jeg lavede fakturaer på, og når vi skulle sende noget til leverandørerne, sendte vi en fax eller et brev. Det var jo en helt anden måde at arbejde på i forhold til i dag. Den allerstørste forandring, jeg har været igennem, er helt sikkert vores systemer og måden at arbejde på, som har gjort arbejdsopgaverne mere specifikke, og gjort at promotion-delen er skilt ud fra indkøb,” siger Marianne Boysen, der blandt andet har været både i Napoli/Vesuv på profilvaretur og i Sverige på overlevelsestur med jobbet.
Store forandringer
“Den allerstørste forandring, jeg har været igennem, er helt sikkert vores systemer og måden at arbejde på. I begyndelsen havde vi vores helt eget onlinesystem, som vores egne it-folk havde udviklet. Vi kunne trække salgstal, og jeg vil tro, at vi var de første til at kunne det i branchen. Det var helt unikt,” siger Marianne Boysen.
Hendes chef, teamleder i Promotion Food, Kiki Tind, er begejstret for at have Marianne Boysen med på holdet.
“Selv om Marianne er en af de ældste i vores afdeling, læner hun sig ikke tilbage og ‘gør tingene, som vi plejer.’ Hun er meget arbejdsom, flittig og har altid ja-hatten på. Hun er en yderst vellidt kollega og meget behagelig at omgås, er super-skarp og altid klar på udfordringer. Marianne er aldrig bleg for at fortælle en god vittighed eller en sjov historie fra forleden, eller som ligger mange år tilbage. Hun har min dybeste respekt, fordi hun altid er klar til at udfordre processer og systemer for at finde en måde at optimere på,” siger Kiki Tind.
Ingen planer om at stoppe
Hvor længe hun får lov til at have Marianne Boysen med på sit team, er ikke besluttet.
“Jeg ved ikke, hvor længe jeg bliver ved, men jeg har ingen planer om at “abdicere” foreløbigt,” siger Marianne Boysen med et grin.
Jubilæet bliver fejret 2. februar med en reception på hovedkontoret. Hun bliver hentet af sin chef om morgenen i bedste Salling Group-stil. Sammen kører de til hovedkontoret, hvor kollegerne modtager jubilaren med flag.
